Nosso Jeito de Fazer

Partimos do princípio de que o diagnóstico é o grande fator de sucesso em qualquer processo de desenvolvimento.

Mapeamos suas necessidades contratando objetivos e responsabilidades.

Definimos quais os profissionais e a metodologia a ser utilizada em cada fase do processo.

Nossas estratégias de aprendizagem são baseadas no modelo 70-20-10. Desenvolvido na Carolina do Norte, Estados Unidos, pelo Centro para Liderança Criativa (Center for Creative Leadership) o método, criado por Morgan McCall e colaboradores, consiste em:

Gerar aprendizado por meio da experiência (70%), aprender por meio de outros (20%), e aprender por meio de cursos estruturados e leituras (10%).

Saiba mais sobre este método acessando nosso artigo

70-20-10 UM MODELO PARA O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

CERTIFICAÇÕES E FILIAÇÕES

parceiro-abrh
parceiro-pda

Nosso Jeito de Fazer