Sabemos que Profissionais preparados tem a sua produtividade elevada e, consequentemente, contribuem efetivamente para otimização dos resultados. Diante disso, torna-se necessário ao mundo corporativo, avaliar competências, conhecer com maior eficiência e critério as pessoas.

Assim é o Assessment desenvolvido pela Autogestão – um processo que tem por objetivos:

• Contribuir com o desenvolvimento, posicionamento e crescimento profissional dentro da Organização; 
• Identificar se o perfil do profissional é aderente aos requisitos do cargo favorecendo um desempenho alinhado às estratégias do negócio;
• Fornecer a Empresa feedbacks fundamentados para decisões de investimento em desenvolvimento, contratação, remanejamento, carreira e sucessão

Além disso, estimula os profissionais a uma maior consciência quanto ao seu desempenho e as necessidade de desenvolvimento para o alcance dos seus objetivos de carreira.